05.02.2026 | Romania

4700+ angajați implicați în campanii de conștientizare
20+ activități practice și teoretice pentru prevenirea riscurilor
Cultură unitară și standarde stricte de siguranță integrate

Schaeffler România și-a reafirmat angajamentul pentru siguranța și sănătatea în muncă a propriilor angajați prin organizarea unei serii de evenimente desfășurate simultan în toate cele patru locații ale sale: Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara.

Primul an de funcționare în structură consolidată a marcat o reafirmare acestor priorități. Strategia unitară, implementată în toate locațiile, a avut scopul de a consolida o cultură comună a responsabilității, adaptată la specificul fiecărui domeniu de activitate, aducând din nou în centrul atenției importanța comportamentelor sigure – atât pentru protecția individuală, cât și pentru buna funcționare a întregii organizații.

Cultura siguranței consolidată prin evenimente, formate educaționale și jocuri interactive

Angajații au fost implicați într-un program amplu, participând la peste 20 de tipuri de activități tematice. Standurile interactive au facilitat învățarea practică despre cum funcționează sistemele de siguranță ale utilajelor în producție, ce se întâmplă atunci când acestea nu sunt funcționale și cum pot fi prevenite accidentele prin gesturi simple: de la identificarea corectă a pierderilor ascunse, testarea îndemânării sau alegerea echipamentului de protecție potrivit, până la testarea forței angrenajelor în mișcare și multe altele. De asemenea, învățarea a fost realizată și sub formă de joc, prin concursuri care au răsplătit cunoștințele din domeniul siguranței și sănătății în muncă, precum și sesizarea potențialelor surse de accidente în spațiile companiei. Liderii organizației au participat la cursuri practice dedicate, pentru a putea asigura nu doar amplificarea mesajului, ci și protejarea angajaților în contextele de lucru.

„Evenimentele organizate trezesc în angajați sentimentul responsabilității față de aspectele de securitate la locul de muncă, atât pentru propria persoană, cât și pentru colegi. Scopul este ca fiecare dintre noi să se întoarcă acasă în siguranță, exact așa cum a venit.” menționează Simona Surugiu – Manager Environment, Health & Safety R&D România.

Complementar acestor activități interactive, angajații au beneficiat și de programe de educație medicală:

sesiuni online de informare despre diverse afecțiuni medicale,
cursuri de acordare a primului-ajutor,
campanii ample de vaccinare antigripală cu peste 480 participanți,
screening-uri cardiologice și TANITA (sănătatea celulară) pentru peste 60 de angajați.

O cultură a siguranței consolidată pentru viitor

„Prin astfel de inițiative ne propunem să consolidăm cultura siguranței, implicând activ angajații în activități care susțin conștientizarea riscurilor și creează un cadru deschis pentru discutarea preocupărilor legate de siguranța propriei persoane sau a colegilor.” declară Georgiana Obeadă – Manager Environment, Health & Safety Brașov.

Prin accentul pus pe prevenție, educație și implicare activă la toate nivelurile, precum și prin activități dedicate angajaților, care completează un program complex de consolidare a culturii siguranței în companie, Schaeffler România își consolidează reputația de angajator cu un mediu de lucru sigur și sănătos, precum și de comunitate profesională responsabilă și solidă, pregătită să facă față, în mod eficient, provocărilor viitoare.

Editor: Schaeffler Romania S.R.L.
Țara de emitere: România