Problemele retailerului La Cocoș din Brașov pot fi cauzate de o campanie de recrutare eșuată, de contextul economic dificil sau de o strategie insuficientă în fața unei crize a forței de muncă?

Retailerul românesc La Cocoș întâmpină dificultăți în deschiderea noului său supermarket din Brașov, proiect care a suferit deja două amânări consecutive. Inițial, inaugurarea era planificată pentru 24 octombrie 2024, ulterior a fost mutată în luna decembrie. Totuși, nici de această dată magazinul nu a fost deschis, iar noul termen anunțat de companie este 24 ianuarie 2025. Motivul principal? Lipsa forței de muncă.

Problema recrutării: o campanie eșuată sau context economic?

La Cocoș a lansat o campanie de angajare pentru noua locație doar pe o parte din mass-media Brasov, încă din toamna anului trecut, promițând pachete salariale atractive și locuri de muncă stabile. În ciuda acestor avantaje, retailerul nu a reușit să atragă candidații potriviți. Avand in vedere ca salariile propuse sunt peste media pieței din Brașov, ne punem întrebări cu privire la motivele reale din spatele dificultăților de recrutare.

Problemele pot fi cauzate și de o strategie insuficientă în fața unei crize a forței de muncă

În mod obișnuit, companiile mari apelează la delegarea angajaților din alte locații pentru a acoperi necesarul în astfel de situații. Totuși, absența unei astfel de soluții în cazul retailerului La Cocoș ar putea indica probleme similare de personal și în alte sucursale. Din acest motiv, apar semne de întrebare legate de eficiența strategiei de recrutare. Anumite companii se confruntă cu dificultăți la nivel național în ceea ce privește angajările, uneori și din cauza reputației ca angajator.

Un alt factor care ar putea influența situația este rata scăzută a șomajului din Brașov, o zonă cu un mediu economic înfloritor și o concurență acerbă pe piața muncii. Angajații calificați pot alege oferte mai bune sau locuri de muncă percepute ca fiind mai atractive.

Probleme de imagine sau logistică defectuoasă?

Un alt aspect important de analizat este impactul unei posibile campanii de angajare eșuate. Faptul că retailerul nu a reușit să își formeze echipa, chiar și cu oferte salariale competitive, indică suspiciuni legate de percepția publică asupra companiei. Este posibil ca La Cocoș să se confrunte cu o lipsă de încredere în rândul potențialilor angajați, fie din cauza lipsei unei campanii bine structurate care să transmită imaginea unui angajator de încredere, fie din cauza unor probleme de management sau a unor experiențe negative raportate în alte locații.

Rămâne de văzut dacă termenul din 24 ianuarie 2025 va fi respectat sau dacă retailerul va continua să se confrunte cu probleme. Vom monitoriza situația și vom reveni cu detalii în momentul în care apar noi informații relevante.

The post ANCHETA: Retailerul La Cocoș, are probleme în Brașov first appeared on Ziarul Metropolitan Brasov.