Cine: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale; Ce: Numărul contractelor individuale de muncă active a scăzut; Când: La finele anului 2025; Unde: În România; Cum: Conform datelor oficiale publicate de Ministerul Muncii.
La finele anului 2025, numărul contractelor individuale de muncă active înregistrate în sistemul informatic ReGes/Revisal era de 6.477.997, cu 249.374 mai puține comparativ cu perioada similară a anului anterior. Acest lucru arată o scădere semnificativă a numărului de contracte active pe piața muncii din România.
În ceea ce privește numărul de salariați activi, acesta s-a redus cu 137.328 persoane, de la 5.723.515 de salariați – în decembrie 2024, până la 5.586.187 de salariați – în decembrie 2025. Această scădere reflectă o modificare în dinamica pieței muncii, care poate fi influențată de o varietate de factori, inclusiv condițiile economice și evoluțiile sectoriale.
Din numărul total de contracte individuale de muncă înregistrate în Registrul general de evidență a salariaților, la 31 decembrie 2025, peste 92,5% erau pe durată nedeterminată, respectiv 5.995.577, iar restul pe durată determinată (482.420). Acest lucru sugerează că majoritatea angajaților beneficiază de contracte pe durată nedeterminată, ceea ce oferă o stabilitate relativă pe piața muncii.
Detaliile despre contractele de muncă arată că 5.286.096 de contracte erau încheiate pe durată nedeterminată, pentru normă întreagă, și 709.481 prevedeau timp parțial de muncă. Mai mult, din totalul contractelor individuale de muncă pe durată determinată, 252.340 erau cu normă întreagă și 230.080 cu timp parțial. Aceste cifre oferă o imagine detaliată a structurii contractelor de muncă și a modului în care acestea se reflectă în realitățile pieței muncii.
Importanța acestor statistici nu poate fi neglijată, deoarece ele oferă o imagine de ansamblu asupra tendințelor și evoluțiilor pe piața muncii. Scăderea numărului de contracte active și a numărului de salariați activi poate avea implicații semnificative pentru economia și societatea românească, inclusiv în ceea ce privește securitatea financiară a gospodăriilor și capacitățile de producție ale companiilor.
În concluzie, scăderea numărului de contracte de muncă active în 2025 este un semnal important care necesită atenție și analiză din partea factorilor de decizie politică și a actorilor economici. Abordarea acestei tendințe va necesita o înțelegere profundă a cauzelor și consecințelor sale, precum și implementarea unor măsuri adecvate pentru a sprijini dezvoltarea pieței muncii și a asigura securitatea financiară a salariaților.
Sursa: Stiri Dolj
