Dacă Guvernul majorează salariul minim la 3.700 lei de la 1 iulie și crește la 300 lei suma neimpozitată, dar menține la 4.000 lei pragul salarial până la care se pot acorda beneficii, salariile unor angajați ar putea scădea sau angajatorii ar putea renunța la unele beneficii acordate angajaților, avertizează Consiliul Național pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR).

Astfel, amintim că Guvernul a adoptat deja o hotărâre ca salariul minim brut pe țară să se majoreze începând cu data de 1 iulie 2024 la 3.700 lei/lună, față de 3300 lei/lună în vigoare până la 30 iunie 2024 (ceea ce duce salariul net de la 2.073 la 2.363 de lei).

Totodată, prin ordonanță de urgență, Guvernul a majorat la 300 lei/lună, de la 200 lei/lună, suma reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor pentru care nu se datorează impozit pe venit şi care nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii, pentru creşterea veniturilor nete ale persoanelor care realizează venituri din salarii la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată.

Totuși, acordarea facilităților la suma de 300 lei/lună este condiționată de nedepășirea pragului de 4.000 lei brut/lună realizat din salarii şi venituri asimilate salariilor.

The post Salariile unor angajați ar putea scădea sau angajatorii ar putea renunța la unele beneficii acordate angajaților! first appeared on Ziarul Metropolitan Brasov.